Die inhaltliche Gestaltung Ihrer Rede oder Ansprache hängt ganz von der Art der Weihnachtsfeier ab. Das Serviceteam von EVINTA stellt Ihnen die 3 Arten der Weihnachtsfeier-Rede vor und erklärt Ihnen, welche Faktoren es bei einer gelungenen Ansprache zu beachten gilt.

Diese Ansprache eignet sich bei Weihnachtsfeiern, die eher locker und leger gestaltet sind, beispielsweise eine Comedy-Weihnachtsfeier oder eine Western-Weihnachtsfeier. Hier können Sie kreativ sein und versuchen den Kollegen mit Gags und amüsanten Geschichten ein Schmunzeln zu entlocken. Etwas aufwendig aber sehr effektvoll gestaltet sich eine lustige Rede in Form eines Gedichts. Gut vorgetragen und inhaltlich ausgeschmückt, punkten Sie mit einer solchen Rede bei den Mitarbeitern und sorgen für gute Stimmung. Bauen Sie Erinnerungen vergangener Weihnachtsfeiern mit ein oder erinnern Sie an lustige Firmensituationen. Aber Achtung: Benutzen Sie unverfängliche Missgeschicke und Peinlichkeiten, die keine konkreten Mitarbeiter benennen. Sonst wird aus der lustigen Weihnachtsfeier-Rede schnell eine verletzende Kritikäußerung.

Nutzen Sie Ihren Vortrag um Ihre Mitarbeiter mental aufzubauen und zu loben. Die Rede auf einer Weihnachtsfeier bietet eine optimale Möglichkeit, um allen Kollegen seinen persönlichen Dank für die geleistete Arbeit auszusprechen. Sie sollten die Mitarbeiter dabei nicht nur loben mit Phrasen wie „Das war toll“, sondern explizite Beispiele aufführen und das eine oder andere Highlight aus dem vergangenen Arbeitsjahr hervorheben. So bekommen die Kollegen das Gefühl, persönlich etwas Wertvolles zum Erfolg der Firma beigetragen zu haben und nicht und persönlich durch Höflichkeitsfloskeln besänftigt zu werden. Hier können Sie übrigens auch diejenigen Kollegen noch einmal vorstellen, die in diesem Jahr neu ins Unternehmen gekommen sind. Hier sollten Sie jedoch unbedingt auf Präzision und Vollständigkeit achten, sonst kann die Rede schnell zum peinlichen Auftritt werden.

Mit einer bedächtigen Ansprache regen Sie Ihre Kollegen zum Nachdenken an. Sensibilisieren Sie die Mitarbeiter mit informativen Geschichten aus dem vergangenen Arbeitsjahr und stimmen Sie die auf bevorstehende Arbeitsaufgaben und Zukunftspläne ein. Die besinnliche Weihnachtsfeier-Rede passt sehr gut zu gehobenen Weihnachtsfeiern, beispielsweise eine Casino-Weihnachtsfeier oder 20er Jahre-Weihnachtsfeier.

Damit Sie sich während Ihrer Weihnachtsfeier-Ansprache nicht verhaspeln oder die Etikette verlieren, empfiehlt es sich die Rede vorher zu planen und zu strukturieren. Tragen Sie die wichtigsten Stichpunkte zusammen und sprechen Sie den Vortrag einmal durch, um zu erfahren, ob Sie zeitlich im Rahmen liegen. Sie können auch Ihre Gestik, Mimik und Betonung proben, um Ihren Auftritt auf der Weihnachtsfeier zu perfektionieren. Doch Vorsicht: Seien Sie nicht zu verkrampft. Gekünstelte Ansprachen wirken unpersönlich und wenig authentisch, sodass sich die positive Wirkung der Rede vermindert.

Wann Sie Ihre Ansprache abhalten, bleibt natürlich ganz Ihnen überlassen. Es ist jedoch ratsam Ihre Ansprache gleich zu Beginn der Veranstaltung durchzuführen, beispielsweise direkt nach dem Eintreffen aller Gäste oder vor der Buffeteröffnung. Der Vorteil einer frühzeitigen Ansprache liegt in der Aufmerksamkeit der Kollegen: je später die Ansprache, desto abgelenkter sind Ihre Mitarbeiter. Womöglich müssen Sie bei einer späten Rede auch damit rechnen, dass einige der Mitarbeiter die Weihnachtsfeier schon verlassen haben.

Ihre Weihnachtsfeier-Rede sollte so kurz wie möglich und so lang wie nötig gehalten sein. Fünf bis zehn Minuten genügen völlig. Lange Vorträge wirken zäh und führen zu Ermüdung bei der Zuhörerschaft. Arbeiten Sie nicht mit einer PowerPoint-Präsentation oder ähnlichem. Wichtiger sind Ihre alleinige Präsenz sowie eine stimmungsvolle und vor allem klangvolle Ansprache. Halten Sie Blickkontakt zu den Kollegen und versuchen Sie möglichst frei zu sprechen. Dreschen Sie keine Phrasen und vermeiden Sie öde Floskeln. Eine persönliche und individuelle Weihnachtsfeier-Ansprache ist viel wirkungsvoller und authentischer als eine starre Rede. Bauen Sie Ihre Rede logisch auf und verwenden Sie maximal drei bis vier Kernaussagen.

Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen: Bleiben Sie entspannt, schließlich befinden Sie sich auf einer erfreulichen und entspannten Firmen-Veranstaltung.