Um die Arbeit innerhalb eines Mitarbeiterteams nicht dem Zufall zu überlassen gibt es seit jeher das Teambuilding / die Teamentwicklung. Hierbei soll unter anderem die Zusammenarbeit der einzelnen Mitglieder gestärkt und ein positives Arbeitsklima geschaffen werden. Die Förderung der Kooperationsbereitschaft und des Teamgeistes sowie die Beseitigung von möglichen Konfliktpunkten und Unzufriedenheit führen dadurch zur Steigerung der Arbeitseffizienz. Offensichtlich ist also, dass Teambuilding in jeder Form nützlich für eine Gruppe ist. Doch welche verschiedenen Arten und Möglichkeiten gibt es überhaupt zur Stärkung des Teamgeistes?

Spätestens bei Punkt 6 entsteht daraufhin häufig die Frage: in welcher Form soll das Teambuilding stattfinden? Sicherlich ist sich ein jeder über die „klassischen“ Maßnahmen wie Teamnetz, Tauziehen oder Balltransport bewusst. Verschiedene Team-Challenges fördern auf ganz spielerische Weise die Kooperationsfähigkeit der einzelnen Mitglieder und dienen der Stärkung des kollegialen Gruppenbewusstseins. Mentale Kraft, Kommunikation und passende Problemlösungsstrategien sind stets gefordert, um mit den Schwächen des jeweiligen Teams umgehen zu können.

Vielerlei Möglichkeiten bieten sich wohl bei den unterschiedlichen Motto-Teambuildings. Ausgewählte Teamspiele können beispielsweise in rustikaler Umgebung beim Bauernturnier oder in eindrucksvoller Atmosphäre beim Schwarzlicht-Turnier absolviert werden. Ideen und Wünschen sind hierbei kaum Grenzen gesetzt. Die Vielfalt an Teambuilding-Varianten ist so gut wie unendlich. Aber welche Art ist die Richtige für mein Team? Beim klassischen Teambuilding steht der Erfolg der Maßnahmen, bei einer eher außergewöhnlichen Variante steht der Erfolg neben dem Spaß im Vordergrund. Den gewünschten Effekt erzielen beide, weshalb es tatsächlich nur auf den jeweiligen Geschmack ankommt. Man sollte in jedem Fall die Meinung der Teilnehmer zu Rate ziehen und somit ganz nebenbei schon mit der Teamentwicklung beginnen ;)