Konfliktpunkt Weihnachtsfeier


Konfliktpunkt Weihnachtsfeier (?)

Die alljährliche betriebliche Weihnachtsfeier bietet (neben einer ausgelassenen Stimmung, gutem Essen und einem gemütlichen Beisammensein) leider unzählige Fettnäpfchen und Konfliktpunkte. Um diesen negativen Punkten nicht zu viel Raum zu bieten, gibt es ein paar einfache Tipps und Regeln, damit Ihre Feier nicht aus dem Ruder läuft.
Konfliktpunkt Weihnachtsfeier
Konfliktpunkt Weihnachtsfeier
Konfliktpunkt Weihnachtsfeier

Viele Mitarbeiter beschäftigt zu Beginn erst einmal die Frage "gehe ich zur Weihnachtsfeier oder nicht? Lohnt sich das?"

Um genau diesen inneren Konflikt zu verhindern ist es wichtig, dass vorab Interessen, Wünsche und Anregungen in die Planungen der Feier einbezogen werden. Sicherlich kann man nicht jedem gerecht werden, aber finden Sie ein gesundes Mittelmaß und versuchen Sie zumindest zu signalisieren, dass Ihnen die Meinung der anderen Kollegen wichtig ist.

Bestehende Antipathien zwischen einzelnen Parteien treffen nun auf der Weihnachtsfeier aufeinander?

Jeder kennt es: ohne ersichtlichen Grund können sich einige einfach nicht leiden und gehen sich aus dem Weg. Auf der Weihnachtsfeier kann man ein Aufeinandertreffen jedoch nicht jederzeit umgehen und die ausgelassene Stimmung (und das ein oder andere alkoholische Getränk) lockert die Zungen. Eine goldene Regel um das Schlimmste zu vermeiden: mäßiger Alkoholkonsum. Falls dies aber leider schon zu spät ist, kümmern Sie sich tatsächlich darum, "streitende Parteien" voneinander fernzuhalten. Niemand möchte einen handfesten Streit auf der Weihnachtsfeier.

Die ausgelassene Stimmung lässt feste Hierarchien verschwinden?

Im Allgemeinen ist es wohl für jede Partei (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) eine angenehme Situation, wenn man einmal nicht nur auf beruflicher Ebene zusammenkommt, sondern auch ein wenig lockerer miteinander umgehen kann. Jedoch gibt es auch hier ein paar Dinge, die Sie unbedingt beachten sollten: wenn der Chef Ihnen zu später Stunde das "Du" anbietet, am nächsten Arbeitstag jedoch wieder auf das "Sie" übergeht, dann bleiben Sie selber auch dabei. Bestehen Sie nicht darauf beim "Du" zu bleiben. Wichtig ist auch, dass Sie immer bedenken sollten, dass es sich um eine BETRIEBLICHE Feier handelt. Ganz egal, wie ausgelassen und locker die Stimmung ist, bei falschen oder unangemessenen Handlungen setzen Sie dennoch Ihren Arbeitsplatz aufs Spiel.


Obwohl es natürlich einige Dinge zu beachten gibt und die Weihnachtsfeier leicht zu einem Desaster für den eigenen beruflichen Werdegang werden kann, entscheiden Sie sich immer FÜR die Feier. Nutzen Sie die Gelegenheit Mitarbeiter und Kollegen besser kennenzulernen und nehmen Sie die freundliche Geste Ihres Vorgesetzten dankend an.
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